Vacatures

Het Bonhoeffercollege heeft regelmatig vacatures voor diverse soorten docenten: starters, leraren in opleiding, ervaren vakdocenten en zij-instromers. Onze kracht wordt gevormd door ervaren docenten, die ook zelf leergierig zijn, zich verder willen ontwikkelen en graag het eigenaarschap nemen over hun eigen onderwijs.

Werken bij het Bonhoeffercollege

De ideale school? De ideale school schept volgens ons een veilige omgeving waarin leerlingen zich optimaal kunnen ontplooien en verantwoordelijkheid dragen voor elkaar, hun omgeving en het eigen leerproces. Een school die aandacht heeft voor verdieping, levensbeschouwing, kunst en cultuur. Een school die de verwondering koestert en onderzoek stimuleert. Een school die waardering zichtbaar maakt voor uitblinken op het gebied van leren en talentontwikkeling door diploma’s en getuigschriften. Een school die technologische ontwikkelingen en ICT op zinvolle wijze integreert. En bovenal een school die jongeren in de samenleving zet met een grote verscheidenheid aan talenten, kennis, vaardigheden, mooie herinneringen en een rotsvast vertrouwen in de toekomst: jongeren op wie we trots zijn.

Kortom: het Bonhoeffercollege streeft ernaar iedere dag opnieuw zo’n school te zijn. Wil jij ons hierin versterken? 

Begeleiding nieuwe docenten

Nieuwe docenten worden op het Bonhoeffercollege gedurende het eerste jaar zorgvuldig begeleid en beoordeeld. Uiteraard met als doel dat zij zich zo snel mogelijk op de school thuis zullen voelen. De begeleiding bestaat bij de start uit een kennismaking met de overige nieuwe docenten, de docentencoaches en het managementteam. De groep nieuwe docenten komt onder leiding van de coaches elke week een lesuur bij elkaar waarbij allerlei aspecten van het werk op school, in teams en secties aan de orde komen. De nieuwe docent wordt altijd geplaatst in één van de afdelingsteams. Binnen de vaksectie wordt de docent gekoppeld aan een collega die als werkbegeleider optreedt. Daarnaast is ook één van de coaches steeds beschikbaar voor advies en overleg. Afdelingsleider en werkbegeleider komen gedurende het jaar enkele keren op lesbezoek om zo tot een goede afweging te kunnen komen met betrekking tot het verkrijgen van een aanstelling.